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       6月19日，省水利廳組織廳直系統(tǒng)黨委（黨支部）書記、黨辦主任等人員一行近百人對集團公司黨總支開展“黨員管理積分制”工作進行觀摩，并召開觀摩交流會，集團公司黨總支趙云峰書記就黨建工作在會上做了交流發(fā)言。

       2016年以來，按照上級黨組織的統(tǒng)一安排部署，集團公司黨總支組織在全體黨員中開展了“黨員管理積分制”工作，強化對黨員的日常管理，促進黨員作用發(fā)揮。為開展好“黨員管理積分制”工作，集團公司黨總支高度重視。一是及時制定下發(fā)了《陜水集團黨員管理積分制實施方案》和《評價標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則》，成立了由黨總支書記為組長，總支委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時明確基層各支部書記為本支部“黨員管理積分制”工作負(fù)責(zé)人，組織開展積分管理工作。二是及時召開專題動員會和黨員大會對開展“黨員管理積分制”工作進行安排部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識。三是嚴(yán)格過程管理，確保“黨員管理積分制”工作落地生根。一方面嚴(yán)格程序，扎實開展積分申報評定。月初編制黨員個人學(xué)習(xí)、工作計劃，建立黨員積分明細(xì)表，由黨總支統(tǒng)一印發(fā)《黨員積分手冊》，黨員依據(jù)每季度學(xué)習(xí)、工作情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進行積分申報，支部組織進行嚴(yán)格的評議評定，積分結(jié)果及時公開。另一方面，將積分制管理與集團公司《黨支部考核辦法》相結(jié)合，實行積分與薪酬相掛鉤，促進黨員工作績效進一步提高。

       黨員管理積分制工作實施以來，集團公司各黨支部黨員管理更加務(wù)實，組織活動有抓手、黨員評價有標(biāo)準(zhǔn)，黨員工作的積極性提高了，有力的促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營工作開展，企業(yè)各項經(jīng)濟指標(biāo)連續(xù)攀升，市場范圍不斷拓展，從國內(nèi)延伸至國外肯尼亞、孟加拉等國。企業(yè)知名度、美譽度不斷提升，先后榮獲“全國工人先鋒號”、“全國安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位”、“全國水利建設(shè)文明工地”、“陜西省水利建設(shè)文明工地”等省部級榮譽7項，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良好勢頭。

       省直機關(guān)工委副書記熊暉、省水利廳黨組成員、副廳長、廳直機關(guān)黨委書記魏小抗等領(lǐng)導(dǎo)在觀摩集團公司“黨員管理積分制”時肯定了好的經(jīng)驗做法，并現(xiàn)場進行了點評。集團公司總經(jīng)理張衛(wèi)寧、黨總支書記趙云峰陪同觀摩。（黨群與人力資源部    張繼鋒）