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人生要經過很多“岔路口”，結合中國社會發(fā)展實際情況，在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，影響個人一生職業(yè)發(fā)展軌跡的“岔路口”，主要有五個。咋一聽，有點讓人緊張，似乎每一次選擇都有點“一人一個命”的味道，似乎很難把控，每個節(jié)點會銜接出什么樣的命運，誰都不知道。

美國著名生涯專家舒伯，大約在50前年就提出了關于職業(yè)上自我概念理論的著名論點之一：人的職業(yè)發(fā)展，具有一定的秩序與一定形式，是一個可以預測的過程。以此為據，我們可以相信職業(yè)生涯發(fā)展之路的可規(guī)劃性，那么在這五個“岔路口”上如何轉得更漂亮，讓你自己掌握好“方向盤”呢？讓我們從理論出發(fā)，傳授最直接的經驗。

第一個岔路口

高考選專業(yè)

要解決的問題：盡可能發(fā)掘自己的特長和興趣

離你大學畢業(yè)找工作還有四年甚至更長的時間，此刻你還感覺不到當下的選擇有多重要，有多深的影響。然而，根據研究，大學畢業(yè)后，很多人“順其專業(yè)”擇業(yè)，然而經過實際工作后，有超過七成的人會發(fā)現(xiàn)專業(yè)方向的工作并非個人興趣所在，甚至十分厭惡本專業(yè)的工作，此時再來學習、轉行，雖然也可挽回，但畢竟已經在不喜歡的專業(yè)上浪費了不少的時間。

解決方案：“現(xiàn)在大部分大學生畢業(yè)后不從事與自己專業(yè)相關的工作，其實也從一定程度上反映了高考選專業(yè)時埋下的隱患�！比绾芜x擇適合自己的大學專業(yè)？建議如下：

1)自我分析。了解自己的性格、能力、興趣、志向和價值觀等方面。

2)個人現(xiàn)實條件評估。考慮自己的成績、家庭經濟條件等。

3)結合以上兩點，考慮專業(yè)方向和學校。

事實上，在這個關鍵的岔路口上，很多高考生僅靠個人能力很難解決好。因為此時你的價值觀還不穩(wěn)定、經歷經驗也不足，在自我認知中“未知我”的區(qū)域還很大。此外，家長和孩子常常會出現(xiàn)意見分歧，最后不僅沒有得出一個好的結果，還因此讓家庭成員間的關系緊張。所以，在選擇專業(yè)時，遇到問題要理性處理，找專業(yè)人士幫忙也是不錯的選擇。

 第二個岔路口

畢業(yè)找工作

要解決的問題：探索、尋找適合自己的發(fā)展方向

這可以是說職業(yè)生涯中印象最深的一道坎吧。在各種慌亂中，你就被推上了職場這個“大賽場”。種種研究表明，踏入社會的第一份工作對一個人的職業(yè)生涯發(fā)展有著深遠的影響。在后續(xù)的發(fā)展中，雖然可以轉行，但轉行往往意味著損失和風險，而且在某些專業(yè)領域，轉行難度非常高。此外，第一個工作平臺，對個人積累技能和資源也有著深遠的影響。

解決方案：“如何找到一份適合你的工作？”，“如何在一個領域持續(xù)發(fā)展下去？”……近九成人是因職業(yè)定位混亂而導致了后期發(fā)展的各種問題。所以做好職業(yè)定位，要解決好以下幾個問題：

1)有自知之明。這說的就是，你要知道自己能做好什么，弄清楚自己在工作中最在意什么問題：現(xiàn)在我是要的薪水待遇？發(fā)展平臺？還只是求個穩(wěn)定呢？

2)結合自己的能力和興趣，尋找可能的就業(yè)機會。

3)有平和的心態(tài)。沒人能一夜成名，不要活在“大材小用”的幻想中，腳踏實地地積累和學習，是你達成最終職業(yè)目標的強大保證。

第三個岔路口

工作三五年

要解決的問題：鎖定職業(yè)定位，制定清晰的職業(yè)規(guī)劃方案

工作三五年是個人職業(yè)生涯的探索期，之后個人職業(yè)發(fā)展將會面臨首次“換擋時刻”。此時，對職場已有所認識，工作經驗有所積累的人來說，什么領域、什么崗位更適合自己，今后該如何發(fā)展的問題需要獲得明確的答案，如果發(fā)現(xiàn)眼下工作不合適，就要著手轉型的準備了。

解決方案：三五年是一道坎。這個階段的職場人超過總人數的一半以上，面臨頻繁跳槽、工作業(yè)績毫無起色、發(fā)展無門等諸多問題，其實都顯示了職業(yè)定位不清的問題。做不好職業(yè)定位，找工作仿佛是在“試錯”，這是差勁又浪費精力的做法。工作三五年后，不論現(xiàn)在的工作是否“感覺好”，都要好好梳理、總結過去工作中的得失，找出自己的優(yōu)勢，根據眼下的實際情況，確定一個長遠發(fā)展方向，對于存在的問題，找到差距后進行充電學習。也就是說，如果此時你還不能在一個具體的方向上做好職業(yè)規(guī)劃方案，那么你下一個階段還會重復出現(xiàn)類似的困難和問題，得不到進步和發(fā)展。

第四個岔路口

七年之癢

要解決的問題：加強核心競爭力

在婚姻上，七年是一道坎，夫妻之間會碰到審美疲勞帶來的激情減退的問題，甚至發(fā)生重大變故。職業(yè)生涯發(fā)展方面亦如此。當職業(yè)生涯步入發(fā)展中期，因為工作技能已累積到一定水平，工作流程也倒背如流，此時，工作所帶來的挑戰(zhàn)和成就感已大不如前，職業(yè)倦怠嚴重影響工作激情。前后評估一下，發(fā)現(xiàn)往上發(fā)展還“差一口氣”，但在原地打轉很可能被后起者取而代之。是轉向尋路，還是繼續(xù)前進，這是個問題。

解決方案：“一般來說，在一個領域積累十年甚至更長的時間，才有可能成為該領域真正的專家。”工作7年，在處理工作問題、完成工作任務時，自己已形成了一套完整的、穩(wěn)定的模式，新鮮感是會減弱，但是此時重要的是要做好過往工作總結和梳理，并有針對性地整合已有資源（知識技能方面、人際關系方面等），加強核心競爭力，確立起自己將來的保障，并要做好向上晉升的準備，規(guī)劃晉升路線。同時，在家庭和工作上做好平衡，通過提前規(guī)劃的手段，讓自己扮演好各個角色，莫讓自己兩頭為難。

 第五個岔路口

年屆四十困惑多

要解決的問題：取得晉升，實現(xiàn)更大的自我價值

到了四十歲左右的年齡，如不能晉升到一個更高的位置，要么自己接受“平庸”直到退休，要么就是想辦法升上去收獲更大的成就。但很多人在此被難住，找不到前進的方法，退又不甘心，一堆困惑在這個不惑之年全部涌現(xiàn)出來。

解決方案：如果在此時你沒有在當下的平臺上升到一個不錯的位置，能維持現(xiàn)狀也是不錯的選擇，畢竟人的年齡越大，精力也會逐漸減少，生活和健康會變得越來越重要。從經驗來看，這個階段進行轉行是難度極大，且風險和成本極高的事。如果自身價值訴求不能被完全滿足，那么結合自己的實際情況（家庭情況、經濟情況和身體狀況等）尋找開展第二職業(yè)的可能，或者可以考慮整合資源進行創(chuàng)業(yè)，這樣會比轉行更好。

 穿越五個“岔路口”，你掌握要訣了么？職業(yè)發(fā)展中遇到的問題，千萬別存僥幸心理，以為能蒙混過關。舒伯在他著名論述中還說過：“人在職業(yè)上的發(fā)展，是前進的，一般而言是非可逆性的過程�！焙唵握f就是，每個階段都有該完成的事，逃避和拖延只會讓問題越積越多，讓自己的處境越發(fā)困難和不可控制，職業(yè)發(fā)展走入“死胡同”。提醒職場人，抓緊時間做好職業(yè)規(guī)劃，才能在飛逝的時光中抓住那些有限的發(fā)展機會，不后悔。