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| 黨支部書記要會解難題 |
| 點擊次數：12047次 發(fā)布時間：2018/7/6 |
任何一個單位、任何一項工作都有自己特殊的矛盾，都會碰到難題。黨支部的領導水平和威信，在很大程度上是通過化解矛盾、解決難點問題體現的。一個強有力的領導班子和一個強有力的領導干部必須具備會解難題的能力。難點和棘手問題具有復雜性、長期性的特點，解決得好，工作就能見水平、上臺階，難點變成亮點；解決得不好，工作就推不動、展不開，成為制約單位建設發(fā)展的瓶頸�？梢哉f，以什么姿態(tài)對待難題，直接體現了黨支部書記的政策水平、協(xié)調能力和精神面貌。 要強化責任擔當。硬骨頭肯定不好啃，弄不好還會傷了牙齒，招來一身麻煩。但是，作為單位的“主心骨”，官兵都在看著黨支部書記的一言一行，如果黨支部書記遇到矛盾躲著走、碰見難題往后退、面對任務不作為，就會產生消極影響，沒有人去想事干事了，更沒有人去主動沖鋒陷陣了。因此，黨支部書記必須以堅強的黨性、過硬的作風作保證，不斷強化責任擔當，以舍我其誰的勇氣，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，披荊斬棘，逢山開路，遇河架橋，勇于向頑瘴痼疾開刀，積極主動掃除單位建設發(fā)展道路上的障礙。 要充分運用政策。政策規(guī)定是我們處理一切問題必須堅守的底線。離開了政策規(guī)定去解決問題，就好比緣木求魚，可能把好事辦成壞事，或者把簡單的問題復雜化、引發(fā)新的問題。黨支部書記在解難題中，首先要想到的是嚴格按政策規(guī)定辦事，從政策規(guī)定中找出具體的依據和解決的途徑。具體講，就是要把上級的政策規(guī)定拿準吃透，在政策允許的范圍內，理思路、想辦法、定措施，使所作的決策，經得起政策的檢驗、歷史的檢驗。這里需要把握的是，要堅持把對單位負責和對官兵負責有機統(tǒng)一起來，在不違反政策規(guī)定的前提下，最大限度地調動官兵的積極性創(chuàng)造性。 要積極創(chuàng)造條件�，F實工作中，有些難題看似復雜，其實真正解決起來，也不是想像的那么復雜。只是有時我們的思想還不夠解放，思路尚未完全打開，一些潛在的條件還沒有有效開發(fā)出來、利用起來。正所謂，世上無難事，只怕有心人。黨支部書記要善于從現實問題出發(fā)，深入分析問題的歷史淵源、發(fā)展脈絡、當前狀態(tài)，全面弄清前因后果、關聯(lián)要素，透過現象看本質，找準問題的癥結所在，在此基礎上，摸清各方面的情況，協(xié)調各方面的關系，調動各方面的力量，運用各方面的資源，依靠集體智慧，積極作為、重點攻關，最大限度地創(chuàng)造破解難題的有利條件，有效解決官兵關心的熱點難點問題。 要及時穩(wěn)妥徹底。難題，正因為其難，所以要及時解決，以免錯過時機、久拖不決；要穩(wěn)妥解決，防止激化矛盾，難上加難；要徹底解決，不能拖泥帶水、留下后患。黨支部書記要對本單位的矛盾困難拉出清單、建立臺賬、明確責任和時限。要抓住解決難題的最佳時機和火候，不躲、不推、不拖，立足在本級解決，立足于本屆班子解決。要把解難題與保安全統(tǒng)籌考慮、同步推進，不能“按下葫蘆起來瓢”，不能這邊在解難題那邊在出事故。要敢于較真碰硬，使狠勁、出實招，工作要細而又細、實而又實，做到不解決問題不撒手，確保不留尾巴、不留遺憾。 |
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