2010年第二季度全省上報本地人力資源市場職業(yè)供求分析報告的城市有：西安、寶雞、咸陽、渭南、延安、銅川、漢中、安康、榆林、商洛和楊凌示范區(qū)。省職業(yè)介紹服務(wù)中心（中國人力資源市場陜西省監(jiān)測中心）通過全省人力資源市場信息網(wǎng)，對來自于11個市（區(qū)）職介中心及所轄縣（區(qū)）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)2010年第二季度人力資源市場職業(yè)供求的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行了匯總和綜合分析，主要特點(diǎn)如下：
一、 供求總體情況
表1. 供求總體人數(shù)
|
|
需求人數(shù)
|
求職人數(shù)
|
求人倍率
|
與上季度相比變化
|
|
本期有效數(shù)
|
422378
|
460018
|
0.92
|
+0.05
|
注:求人倍率=需求人數(shù)/求職人數(shù)
總體而言，人力資源需求小于供給，與上季度相比人力資源供求人數(shù)均有較大幅度的增長，用人需求增長的幅度高于求職人數(shù)：其中人力資源需求總量為422378人，與上季度相比，增加了56543人；人力資源供給總量為460018人，與上季度相比增加了41671人。
從二季度供求總量對比看，全省人力資源市場仍處于供大于求的狀態(tài)，求人倍率為0.92，比上季度的0.87上升了0.05。
二、各產(chǎn)業(yè)人力資源需求情況
表2. 按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)
|
產(chǎn)業(yè)
|
需求人數(shù)
|
所占比重%
|
與上季度相比需求變化(百分點(diǎn))
|
|
第一產(chǎn)業(yè)
|
34677
|
8.21
|
+0.34
|
|
第二產(chǎn)業(yè)
|
146396
|
34.66
|
-1.51
|
|
第三產(chǎn)業(yè)
|
232853
|
57.13
|
+1.17
|
|
合計(jì)
|
422378
|
100
|
/
|
第二季度第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為8.21%、34.66%、57.13%（見表2及圖）。與上季度相比，第一產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的需求比重分別上升了0.34、1.17個百分點(diǎn)，第二產(chǎn)業(yè)的需求比重下降了1.51個百分點(diǎn)。
三、行業(yè)需求情況
表3. 按行業(yè)分組的需求人數(shù)
|
行 業(yè)
|
需求人數(shù)(人)
|
所占比重(%)
|
與上季度相比需求變化(百分點(diǎn))
|
|
農(nóng)、林、牧、漁業(yè)
|
34677
|
8.21
|
+0.34
|
|
采礦業(yè)
|
21867
|
5.18
|
+2.17
|
|
制造業(yè)
|
62658
|
14.83
|
-8.64
|
|
電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)
|
18232
|
4.32
|
+0.21
|
|
建筑業(yè)
|
43639
|
10.33
|
+4.75
|
|
交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)
|
12120
|
2.87
|
+0.16
|
|
信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)
|
22558
|
5.34
|
+1.95
|
|
批發(fā)和零售業(yè)
|
51951
|
12.3
|
+0.99
|
|
住宿和餐飲業(yè)
|
60151
|
14.24
|
-3.45
|
|
金融業(yè)
|
8109
|
1.92
|
-0.77
|
|
房地產(chǎn)業(yè)
|
10306
|
2.44
|
+0.28
|
|
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)
|
16306
|
3.86
|
+1.79
|
|
科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)
|
3126
|
0.74
|
+0.18
|
|
水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)
|
4942
|
1.17
|
+0.06
|
|
居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)
|
28469
|
6.74
|
-0.89
|
|
教育
|
4990
|
1.18
|
+0.42
|
|
衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)
|
4895
|
1.16
|
+0.21
|
|
文化、體育和娛樂業(yè)
|
9166
|
2.17
|
-0.11
|
|
公共管理與社會組織
|
4036
|
0.96
|
+0.31
|
|
國際組織
|
180
|
0.04
|
+0.04
|
|
合計(jì)
|
422378
|
100
|
|
從行業(yè)需求來看(見表3及圖)，51.7%的用人需求集中在制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)這四大行業(yè)。建筑業(yè)和制造業(yè)的用人需求分別占第二產(chǎn)業(yè)全部用人需求的29.81%和42.80%，二者合計(jì)占第二產(chǎn)業(yè)的72.61%；住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)的用人需求分別占第三產(chǎn)業(yè)全部用人需求的25.83%、22.31%、12.23%，三者合計(jì)占第三產(chǎn)業(yè)的60.37%。
與上季度相比，制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)所占比重分別下降了8.64、3.45個百分點(diǎn)；采礦業(yè)，建筑業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)則分別上升了2.17、4.75、1.95、1.79個百分點(diǎn)。
四、用人單位需求情況
表4. 按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)
|
經(jīng)濟(jì)類型
|
需求人數(shù) (人)
|
所占比重 (%)
|
與上季度相比需求變化(百分點(diǎn))
|
|
企業(yè)
|
403080
|
95.43
|
-0.05
|
|
其中：內(nèi)資企業(yè)
|
336350
|
79.63
|
+6.3
|
|
國有企業(yè)
|
12120
|
2.87
|
-0.46
|
|
集體企業(yè)
|
17659
|
4.18
|
-0.99
|
|
股份合作企業(yè)
|
32987
|
7.81
|
+0.17
|
|
聯(lián)營企業(yè)
|
16688
|
3.95
|
-0.11
|
|
有限責(zé)任公司
|
85067
|
20.14
|
+0.1
|
|
股份有限公司
|
64924
|
15.37
|
-0.67
|
|
私營企業(yè)
|
91530
|
21.67
|
+4.52
|
|
其它企業(yè)
|
15375
|
3.64
|
-4.84
|
|
港、澳、臺投資企業(yè)
|
13896
|
3.29
|
+0.3
|
|
外商投資企業(yè)
|
12164
|
2.88
|
+0.35
|
|
個體經(jīng)營
|
40670
|
9.63
|
+1.58
|
|
事業(yè)
|
6306
|
1.49
|
+0.36
|
|
機(jī)關(guān)
|
2999
|
0.71
|
+0.03
|
|
其他
|
9993
|
2.37
|
-0.34
|
|
合計(jì)
|
422378
|
100
|
|
第二季度，從用工單位來看（見表4），95.43%的用人需求集中在企業(yè)，事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的用人需求比重僅占2.2%其他單位的用人需求比重為2.37%。
在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)占79.63%，其中以有限責(zé)任公司、股份有限公司和私營企業(yè)的用人需求較大，所占比重分別為20.14%、15.37%和21.67%。國有、集體企業(yè)的用人需求比重僅為7.05%；港、澳、臺商投資企業(yè)的用人需求比重為3.29%，外商投資企業(yè)的用人需求比重為2.88%；個體經(jīng)營的用人需求比重為9.63%。
與上季度相比，內(nèi)資企業(yè)的用人需求比重上升了6.3個百分點(diǎn)，其中私營企業(yè)的用人需求比重上升了4.52個百分點(diǎn)；個體經(jīng)營的用人需求比重也上升了1.58個百分點(diǎn)；集體企業(yè)、其它企業(yè)的用人需求比重則分別下降了0.99、4.84個百分點(diǎn)。
五、職業(yè)供求情況
從各類職業(yè)的用人需求情況看（見表5及圖），第二季度用工需求主要集中在商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工兩大職業(yè)，其需求所占比重分別為36.05%、28.72%，二者合計(jì)占全部用人需求的64.77%。此外，專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員的用人需求也比較大，所占比重分別為15.51%、9.67%。
與上季度相比，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的需求比重上升了4.96個百分點(diǎn)；“其他”和生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的需求比重分別下降了3.57和0.81個百分點(diǎn)。
從求職情況看，求職人數(shù)相對集中的也是商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工，其所占比重分別為35.05%、27.21%，兩者合計(jì)占總求職人數(shù)的62.26%。
表5. 按職業(yè)分組的供求人數(shù)
|
職業(yè)
類別
|
勞動力供求人數(shù)比較
|
|
需求人
數(shù)（人）
|
需求比
重 (%)
|
與上季度
相比需求
變化(百分
點(diǎn))
|
求職人
數(shù)（人）
|
求職比
重（%）
|
與上季度
相比求職
變化(百分
點(diǎn))
|
求人倍
率
|
|
單位負(fù)責(zé)人
|
6546
|
1.55
|
+0.02
|
7682
|
1.67
|
-0.35
|
0.84
|
|
專業(yè)技術(shù)人員
|
65511
|
15.51
|
+0.94
|
64632
|
14.05
|
+1.31
|
0.99
|
|
辦事人員和
有關(guān)人員
|
40836
|
9.67
|
-0.76
|
51562
|
11.21
|
-0.81
|
0.78
|
|
商業(yè)和服務(wù)
業(yè)人員
|
152267
|
36.05
|
+4.96
|
161232
|
35.05
|
+8.49
|
0.92
|
|
農(nóng)林牧漁水利
生產(chǎn)人員
|
11997
|
2.84
|
-0.78
|
12880
|
2.8
|
-0.39
|
0.91
|
|
生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備
操作工
|
121312
|
28.72
|
-0.81
|
125189
|
27.21
|
+1.52
|
0.95
|
|
其他
|
23909
|
5.66
|
-3.57
|
27005
|
5.87
|
-9.39
|
0.86
|
|
無要求
|
|
|
|
9836
|
2.14
|
-0.39
|
|
|
合計(jì)
|
422378
|
100
|
|
460018
|
100
|
|
0.92
|
從供求狀況對比來看，二季度各職業(yè)類別均處于人力資源供大于求的狀況，辦事人員和有關(guān)人員的求職倍率最低，僅為0.78，專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工求人倍率較高，分別為0.99、0.95。
表6. 需求大于求職缺口最大的前十個職業(yè)(職業(yè)小類)
|
職業(yè)
|
職業(yè)代碼
|
人力資源供求人數(shù)比較
|
|
需求人數(shù)
|
求職人數(shù)
|
缺口數(shù)
|
求人倍率
|
|
1、推銷展銷人員
|
4010200
|
12883
|
5697
|
7186
|
2.26
|
|
2、飯店服務(wù)人員
|
4040100
|
7636
|
2321
|
5315
|
3.29
|
|
3、保險業(yè)務(wù)員
|
2070200
|
8943
|
4756
|
4187
|
1.88
|
|
4、機(jī)械冷加工工
|
6040100
|
4492
|
1826
|
2666
|
2.46
|
|
5、餐廳服務(wù)員
|
4030500
|
2828
|
523
|
2305
|
5.4
|
|
6、保育、家庭服務(wù)員
|
4071200
|
5265
|
2970
|
2295
|
1.77
|
|
7、治安保衛(wèi)人員
|
3020200
|
3604
|
1449
|
2155
|
2.48
|
|
8、環(huán)境衛(wèi)生人員
|
4071300
|
1793
|
1011
|
782
|
1.77
|
|
9、裁剪縫紉工
|
6110100
|
1200
|
415
|
785
|
2.89
|
|
10、健身娛樂場所服務(wù)員
|
4040300
|
1178
|
553
|
625
|
2.13
|
第二季度人力資源市場需求大于供給缺口最大的職業(yè)是推銷展銷人員（見表6），其缺口人數(shù)為7186人，而求人倍率最高的是餐廳服務(wù)員，為5.4。
表7. 需求小于求職缺口最大的前十個職業(yè)(職業(yè)小類)
|
職 業(yè)
|
職業(yè)代碼
|
人力資源供求人數(shù)比較
|
|
需求人數(shù)
|
求職人數(shù)
|
缺口數(shù)
|
求人倍率
|
|
1、體力工人
|
6270000
|
5882
|
12249
|
6367
|
0.48
|
|
2、機(jī)動車駕駛員
|
6240100
|
3181
|
7314
|
4133
|
0.43
|
|
3、營業(yè)人員
|
4010100
|
1605
|
4117
|
2512
|
0.39
|
|
4、財(cái)會人員
|
2060300
|
1498
|
3388
|
1890
|
0.44
|
|
5、物業(yè)人員
|
4070200
|
1179
|
2956
|
1777
|
0.4
|
|
6、行政事務(wù)人員
|
3010200
|
1158
|
2310
|
1152
|
0.50
|
|
7、倉儲人員
|
4020100
|
456
|
1077
|
621
|
0.42
|
|
8、電信業(yè)務(wù)人員
|
3030200
|
670
|
1198
|
528
|
0.56
|
|
9、計(jì)算機(jī)工程技術(shù)人員
|
2021300
|
451
|
783
|
332
|
0.58
|
|
10、質(zhì)檢員
|
6269900
|
405
|
620
|
215
|
0.65
|
人力資源市場需求小于供給缺口數(shù)最大的十個職業(yè)中（見表7），缺口最大的三個職業(yè)是：體力工人、機(jī)動車駕駛員、營業(yè)人員，這三個職業(yè)崗位缺口數(shù)合計(jì)達(dá)13012個，而求人倍率最低的職業(yè)是營業(yè)人員，僅為0.39。
六、求職人員構(gòu)成情況
表8. 按求職人員類別分組的求職人數(shù)
|
求職人員類別
|
求職人數(shù)(人)
|
所占比重(%)
|
與上季度相比求職變化(百分點(diǎn))
|
|
新成長失業(yè)青年
|
142376
|
30.95
|
-1.46
|
|
其中：應(yīng)屆高校畢業(yè)生
|
60951
|
42.81
|
-8.41
|
|
就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員
|
65599
|
14.26
|
+5.78
|
|
其他失業(yè)人員
|
32891
|
7.15
|
-0.8
|
|
在業(yè)人員
|
7965
|
1.73
|
-0.64
|
|
下崗職工
|
41314
|
8.98
|
-0.44
|
|
退休人員
|
1930
|
0.42
|
-0.92
|
|
在學(xué)人員
|
16745
|
3.64
|
+0.31
|
|
本市農(nóng)村人員
|
113440
|
24.66
|
-1.21
|
|
外埠人員
|
37758
|
8.21
|
-0.62
|
|
合 計(jì)
|
460018
|
100
|
/
|
在所有的求職人員中（見表8及圖），失業(yè)人員所占比重為52.%36，其中，新成長失業(yè)青年占30.95%（在新成長失業(yè)青年中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占42.81%），就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占14.26%，其他失業(yè)人員占7.15%；新成長失業(yè)青年和本市農(nóng)村人員構(gòu)成二季度的求職主力軍，二者所占比重之和為55.61%。
與上季度相比，新成長失業(yè)青年、本市農(nóng)村人員的求職比重分別下降了1.46、1.21個百分點(diǎn)；就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重上升了5.78個百分點(diǎn)。
七、招聘、應(yīng)聘條件情況
1、性別
表9 按性別分組的供求人數(shù)
|
性別
|
勞動力供求人數(shù)比較
|
|
需求人數(shù)(人)
|
需求比重(%)
|
與上季度相比需求變化(百分點(diǎn))
|
求職人數(shù)(人)
|
求職比重(%)
|
與上季度相比求職變化(百分點(diǎn))
|
求人倍率
|
|
男
|
154005
|
36.46
|
-8.63
|
248042
|
53.92
|
-1.18
|
0.91
|
|
女
|
129586
|
30.68
|
-8.17
|
211976
|
46.08
|
+1.18
|
0.92
|
|
無要求
|
138787
|
32.86
|
+16.8
|
/
|
/
|
/
|
/
|
|
合計(jì)
|
422378
|
100
|
/
|
460018
|
100
|
/
|
0.92
|
從用人單位對人力資源的需求情況看（見表9及圖），67.14%的用人需求對求職者的性別有明確要求，對男性人力資源的需求比女性人力資源的需求高5.78個百分點(diǎn)。
從求職者的性別結(jié)構(gòu)看，男性的求職人數(shù)高于女性求職人數(shù)36066人。
從供求狀況對比來看，男性和女性的求人倍率分別為0.91和0.92，兩者都處于人力資源供大于求的狀態(tài)。
2、年齡
表10 按年齡分組的供求人數(shù)
|
年 齡
|
勞動力供求人數(shù)比較
|
|
需求人數(shù)(人)
|
需求比重(%)
|
與上季度相比需求變化(百分點(diǎn))
|
求職人數(shù)(人)
|
求職比重(%)
|
與上季度相比求職變化(百分點(diǎn))
|
求人倍率
|
|
16-24歲
|
156887
|
37.14
|
+0.69
|
165708
|
36.02
|
-0.05
|
0.98
|
|
25-34歲
|
171210
|
40.53
|
+1.06
|
183381
|
39.86
|
+0.41
|
0.97
|
|
35-44歲
|
64839
|
15.35
|
-0.43
|
78519
|
17.07
|
-0.63
|
0.86
|
|
45歲以上
|
12407
|
2.94
|
-0.67
|
32410
|
7.05
|
+0.27
|
0.42
|
|
無要求
|
17035
|
4.03
|
-0.66
|
/
|
/
|
/
|
/
|
|
合計(jì)
|
422378
|
100
|
/
|
460018
|
100
|
/
|
0.92
|
注：16-24歲組人數(shù)指的是滿16歲而未滿25歲的人數(shù)。
從用人單位對人力資源的年齡要求來看，95.97%的用人需求對勞動者的年齡都有所要求。16-34歲之間的勞動者構(gòu)成單位用人需求的主體，占總需求量的77.67 %；其中，要求人力資源的年齡在16-24歲之間的用人需求占37.14%，要求人力資源的年齡在25-34歲之間的占40.53%。
從求職者的年齡構(gòu)成來看，求職者同樣以青壯年為主體，16-34歲的求職者約占總求職人數(shù)的75.88%；其中，16-24歲之間的求職者占36.02%，25-34歲之間的求職者占39.86%。
從供求狀況對比看，16-24歲、25-34歲年齡組的求人倍率較高，其求人倍率分別為0.98、0.97；45歲以上年齡組的求人倍率最低，為0.42，表明求職較為困難。
3、文化程度
從用人單位對求職者文化程度的要求來看（見表11及圖），96.43%的用人單位對求職者文化程度有明確要求。要求高中、大專文化程度的用人需求構(gòu)成二季度單位用人的需求主體，兩者占需求總量的66.66%。
從求職者的文化程度來看，初中及以下、高中、大專文化程度的求職者構(gòu)成了二季度人力資源市場的求職主體，三者占總求職人數(shù)的91.3%。
表11 按文化程度分組的供求人數(shù)
|
文化程度
|
勞動力供求人數(shù)對比
|
|
需求人數(shù)(人)
|
需求比重
(%)
|
與上季度相比
需求變化
(百分點(diǎn))
|
求職人
數(shù)(人)
|
求職
比重(%)
|
與上季度相
比求職變化
(百分點(diǎn))
|
求人倍率
|
|
初中及以下
|
78520
|
18.59
|
-1.24
|
98260
|
21.36
|
-3.29
|
0.83
|
|
高中
|
190577
|
45.12
|
+0.21
|
227641
|
49.49
|
+3.14
|
0.86
|
|
其中：職高、
技校、中專
|
90428
|
47.45
|
-5.24
|
112316
|
49.34
|
-9.18
|
0.81
|
|
大專
|
90997
|
21.54
|
+0.26
|
94081
|
20.45
|
+1.09
|
1
|
|
大學(xué)
|
46640
|
11.04
|
+0.06
|
39712
|
8.63
|
-1
|
1.21
|
|
碩士以上
|
550
|
0.13
|
+0.11
|
324
|
0.07
|
+0.06
|
1.73
|
|
無要求
|
15094
|
3.57
|
0.59
|
/
|
/
|
/
|
/
|
|
合計(jì)
|
422378
|
100
|
/
|
460018
|
100
|
/
|
0.92
|
從供求狀況對比看，初中及以下、高中、大專、大學(xué)、碩士以上各文化程度的求人倍率分別為0.83、0.86、1、1.21、1.73，求人倍率與文化程度成正比，文化程度越高就業(yè)機(jī)會越多。
4、技術(shù)等級或職稱
表12 按技術(shù)等級分組的供求人數(shù)
|
技術(shù)等級
|
勞動力供求人數(shù)比較
|
|
需求人數(shù)
(人)
|
需求比重(%)
|
與上季度相比
需求變化(百分
點(diǎn))
|
求職人數(shù)
(人)
|
求職比
重(%)
|
與上季度相
比求職變化
(百分點(diǎn))
|
求人
倍率
|
|
職業(yè)資格五級
(初級技能)
|
92297
|
21.85
|
+0.23
|
117813
|
25.61
|
+0.81
|
0.99
|
|
職業(yè)資格四級
(中級技能)
|
71571
|
16.94
|
+1.05
|
71739
|
15.59
|
+0.13
|
1.21
|
|
職業(yè)資格三級 (高級技能)
|
26064
|
6.17
|
+0.3
|
25397
|
5.52
|
+0.42
|
1.24
|
|
職業(yè)資格二級 (技師)
|
3336
|
0.79
|
+0.04
|
2208
|
0.48
|
+0.2
|
1.72
|
|
職業(yè)資格一級 (高級技師)
|
1398
|
0.33
|
+0.12
|
713
|
0.15
|
+0.08
|
2.99
|
|
初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)
|
80589
|
19.08
|
+2.08
|
95285
|
20.71
|
+2.35
|
1.06
|
|
中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)
|
47669
|
11.29
|
-0.44
|
18934
|
4.12
|
-5.33
|
2.72
|
|
高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)
|
3019
|
0.71
|
-1.14
|
1057
|
0.23
|
-0.88
|
3.07
|
|
無技術(shù)等級或職稱
|
/
|
0/
|
/
|
126872
|
27.58
|
+2.21
|
/
|
|
無要求
|
96435
|
22.83
|
-2.24
|
/
|
/
|
/
|
/
|
|
合計(jì)
|
422378
|
100
|
0
|
460018
|
100
|
/
|
0.92
|
從用人需求對技術(shù)等級需求看（見表12及圖），對技術(shù)等級和技術(shù)職務(wù)有明確要求的占需求總量的77.17%，主要集中在初級和中級，約占需求總量的69.16%。
按技術(shù)等級求職情況看，72.42%的求職者都具有某種技術(shù)等級，主要集中在初級技能、中級技能和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其所占比重為61.91%。
從供求狀況對比看，除職業(yè)資格五級（初級技能）求人倍率小于1，為0.99外，其余各技術(shù)等級的求人倍率均大于1，人力資源需求大于供給，其中高級技師、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的求人倍率較大，分別為2.99、2.72、3.07。
二○一○年七月十二日
