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　　為了使新聘員工詳細(xì)了解集團(tuán)公司發(fā)展情況和掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。7月25日至29，由人力資源部組織對(duì)新聘的30多名員工進(jìn)行了為期五天的入職培訓(xùn)。
　　在五天的入職培訓(xùn)中，對(duì)新聘員工進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化管理體系、三合一體系、工程項(xiàng)目管理等培訓(xùn)，并組織前往在建的咸陽(yáng)穿渭工程、銅川龍?zhí)端畮?kù)工程和已建成的項(xiàng)目進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。隨后與集團(tuán)公司部分中層干部座談。
　　通過為期五天的入職培訓(xùn)，使大家全面了解了單位，領(lǐng)略了建成工程的風(fēng)采，掌握了管理知識(shí)，感受了單位文化，很快融入到企業(yè)中來。（人力資源部秦瑤）