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【工會(huì)工作】 管理從管好一件小事開始
點(diǎn)擊次數(shù):15349次    發(fā)布時(shí)間:2013/1/22

管理從管好一件小事開始
2013-1-22   來源: admin   瀏覽次數(shù):1230【字體: 】 【 打印本頁(yè) 】 【 關(guān)閉本頁(yè) 】
  話說東漢時(shí)有一個(gè)名人叫薛勤,有一天,他到陳蕃家做客,薛勤一邊與陳蕃寒暄,一邊隨意走進(jìn)了陳蕃的書房。一看屋子里書扔得到處都是,墻角掛滿了蜘蛛網(wǎng),連空氣也顯得污濁。薛勤皺著眉頭說:“年輕人,屋子這么亂,為何不打掃打掃呢?”陳蕃滿不在乎的回答:“大丈夫的事業(yè)要干的轟轟烈烈,哪有心思來打掃一間小小的書房呢?”薛勤想:此人年少卻立有大志,可連自己的書房都不打掃,怎樣去掃天下?于是他就說:“年輕人,你很有大丈夫的氣概,但你連書房都不打掃,又怎能去掃天下?”薛勤走后,陳蕃沉思起來,覺得他的話很有道理。這就是我們平常所說的“一屋不掃何以掃天下?的典故。意思是說小事都做不好怎么能做大事?
  
  年輕人大多都志氣遠(yuǎn)大,都想做大事,這是好事,正如諸葛亮所言,年輕人就當(dāng)“志存高遠(yuǎn)!”然而,就是因?yàn)橹練膺h(yuǎn)大,所以80%以上的年輕人都不想做小事。不想做好小事,認(rèn)為小事不值得自己投太多的精力去,可偏偏大事又做不來,更做不好!我沒有認(rèn)真研究過80后和90后的年輕人,不過以我遇到的一些他們來看,卻有一大部分人對(duì)做小事是不認(rèn)真的。在招收業(yè)務(wù)員時(shí),我常見到他們把簡(jiǎn)歷表用電腦做得很漂亮很好看,這大多是從網(wǎng)上下載下來的,可是臨時(shí)叫他們制作或是填寫一份簡(jiǎn)歷表時(shí),卻是馬馬虎虎。我一般不太喜歡看做好的簡(jiǎn)歷表,我都要求他們當(dāng)面做一份簡(jiǎn)歷表,這原因主要是要看他們對(duì)待工作的認(rèn)真態(tài)度,假如他們對(duì)自己的求職簡(jiǎn)歷表都不認(rèn)真填寫,你覺得他們以后會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作嗎?
  
  小事做不好,大事也很難做得令人滿意,這應(yīng)該是可以成正比的邏輯推理。所以,所有的人都得先把小事做好、管好,管好了小事你才能管大事!
  
  業(yè)務(wù)員要從學(xué)會(huì)管理好自己的掛包開始。每個(gè)業(yè)務(wù)員都有一個(gè)掛包,包內(nèi)都裝有一些諸如筆記本、筆、剪刀、文件夾、價(jià)格表、客戶明細(xì)資料表、收據(jù)、特價(jià)牌、收款單、對(duì)賬收款時(shí)間表、公司簡(jiǎn)介等資料。資料一多,業(yè)務(wù)員就會(huì)亂。有的業(yè)務(wù)員的掛包亂七八糟,要找一份文件需要很長(zhǎng)時(shí)間。因?yàn)樗麄儧]有把文件分類好,沒有每天整理文件袋的習(xí)慣,因此,他們對(duì)工作也沒有什么條理,沒有什么思路。思路不清晰,闡述問題自然不流暢,客戶聽起來肯定沒有勁,公司方案就難以實(shí)施,工作就很難做好。因此,每天整理文件包,把文件分門別類整理好,養(yǎng)成一個(gè)有條理、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和自我管理工作的好習(xí)慣,這是業(yè)務(wù)員自我管理的開始。
  
  業(yè)務(wù)員從管好一家門店開始。門店無論是你自己開拓的也好,別人開拓的也罷,你能管理好一家門店,其它門店我相信你也能把它管理好。管理門店的訣竅是管理好陳列、促銷、和服務(wù)。
  
  業(yè)務(wù)員管理門店首先要從產(chǎn)品陳列開始,陳列是否全品項(xiàng)?是否明顯?是否突出?位置好不好?主次有沒有??jī)r(jià)格牌有沒有??jī)r(jià)格是否過高過低?產(chǎn)品新鮮度?在陳列上你可以判斷你的產(chǎn)品賣相如何?是否好賣?也可以判斷這家店對(duì)產(chǎn)品陳列的研究程度和管理意識(shí)、管理水平。大公司里面都有要求按公司的陳列手冊(cè)執(zhí)行,但是實(shí)際上每家店都不一樣,不太可能按公司統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。只能因地制宜教導(dǎo)業(yè)務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)盡量和門店洽談好把陳列執(zhí)行好。本人常常要求下面經(jīng)理人把有我們自己產(chǎn)品的門店一定要做到第一或者第二。這叫第一、第二策略。不能做到第一和第二的門店,一律不做!
  
  其次,管好促銷,F(xiàn)在門店的實(shí)際情況是沒有促銷就賣不動(dòng)產(chǎn)品,促銷是必不可少的一個(gè)重要環(huán)節(jié),但是,促銷的好壞取決于促銷的主題是否突出,目的是否明確,形式是否新穎和吸引顧客,執(zhí)行是否可行和到位。
  
  這都是每一個(gè)促銷活動(dòng)需要考慮的問題。我們?cè)谑袌?chǎng)上常常見到的促銷都是特價(jià)+堆頭+快訊,目的不明確,形式單調(diào)、缺少吸引力,不能引爆市場(chǎng)。但另外一些產(chǎn)品促銷則不同,他們對(duì)新品可能采用一些試用、試吃、試穿等,對(duì)舊品則采用購(gòu)滿一定額度抽獎(jiǎng)旅游、送名貴商品等。還有的公司實(shí)施購(gòu)買產(chǎn)品提建議的現(xiàn)場(chǎng)送獎(jiǎng)品,其實(shí)這也是一種不失為良好推廣方法。
  
  再次就是服務(wù)。我們把營(yíng)銷的所有活動(dòng)都可以定義為服務(wù),無論是針對(duì)下游客戶還是消費(fèi)者,我們都應(yīng)該是服務(wù),只有通過服務(wù)才能把我們營(yíng)銷工作做得更好。對(duì)于門店的服務(wù)主要有三類:一類是對(duì)采購(gòu)的服務(wù)。采購(gòu)都有任務(wù),都有考核,我們的服務(wù)就是站在他們的角度思考問題,為他們的指標(biāo)達(dá)成而服務(wù),比如是銷量的達(dá)成,利潤(rùn)的達(dá)成,產(chǎn)品線的達(dá)成等。第二類就是對(duì)門店管理人員的服務(wù)。門店管理人員很多對(duì)陳列的標(biāo)準(zhǔn)、陳列的方法并不是很懂,所以,我們對(duì)人員管理、產(chǎn)品管理、衛(wèi)生管理、貨架布局等都可以提一些建議。和門店管理人員進(jìn)行一些聯(lián)誼活動(dòng),做一些管理交流。第三類就是對(duì)超市賣場(chǎng)后勤的服務(wù)。下訂單、送貨、退換貨、對(duì)賬、結(jié)款、信息交流,這些工作都需要服務(wù)。有時(shí)候這些環(huán)節(jié)都是實(shí)際操作上的環(huán)節(jié),作為業(yè)務(wù)員一定要把這里的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要認(rèn)真服務(wù)好。大部分業(yè)務(wù)員都可能浮在面上每次都是找到采購(gòu),以為所有的工作采購(gòu)都能搞定;采購(gòu)不是神仙,沒有三頭六臂,也沒有那么多時(shí)間為你一個(gè)廠家一個(gè)供應(yīng)商做完所有工作。
  
  業(yè)務(wù)員從管好一個(gè)經(jīng)銷商開始。業(yè)務(wù)員要管好一個(gè)經(jīng)銷商,其實(shí)就是服務(wù)好這個(gè)經(jīng)銷商,無論經(jīng)銷商是大的經(jīng)銷商還是小經(jīng)銷商,他們都是你的米飯班主,他們雖小但還是比你強(qiáng),至少他們是老板。所以,我們不能犯渾,以為自己廠家大,就認(rèn)為別人不如你,如果犯上了這種思想,那你就有可能從主觀上錯(cuò)看經(jīng)銷商,往下的工作你就很難順利展開。服務(wù)好經(jīng)銷商的第一步就是學(xué)會(huì)規(guī)劃市場(chǎng),規(guī)劃市場(chǎng)要多傾聽經(jīng)銷商的意見,要多考察本地市場(chǎng),要認(rèn)真分析市場(chǎng)特性和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的手段與方法,不要盲目地一刀切,上司說怎么樣你就怎么樣,公司叫你往東你就往東,這樣的業(yè)務(wù)員很難能做好一個(gè)市場(chǎng),他們頂多就是一個(gè)“合格人員”,很難做成優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。第二步是協(xié)助經(jīng)銷商開拓市場(chǎng)。開拓市場(chǎng)是要對(duì)本地市場(chǎng)的零售終端分布有一個(gè)詳細(xì)的了解,比如佛山市大大小小總共有500多家超市,分別分布在佛山5個(gè)區(qū),其中5家店以上的連鎖有13家,它們的銷量占比占30%以上。協(xié)助經(jīng)銷商開拓市場(chǎng)時(shí),我們要有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),到底哪些場(chǎng)我們要賣進(jìn),哪些場(chǎng)可以緩一步。第三步才是傳遞公司政策,幫助經(jīng)銷商分析產(chǎn)品、分析價(jià)格、分析促銷、分析業(yè)務(wù)人力資源、分析物流。不過現(xiàn)實(shí)中大多數(shù)公司的業(yè)務(wù)員都是走馬觀花式的,到了經(jīng)銷商那里與經(jīng)銷商閑坐一會(huì)、閑聊一番、閑吃一頓、閑玩一趟,幾乎都沒有什么深入到位的東西。比如對(duì)每月銷售的回顧,每月促銷的落實(shí),每月產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)的評(píng)估,每月利潤(rùn)的分析等等,這些工作都沒有具體化、數(shù)據(jù)化分析。這估計(jì)很難叫得上“服務(wù)”二字了。
  
  管理,很多人都不知道從何開始,但依筆者看,管理就是要從管好每一件小事開始,管好自己手中每天的每一件小事。小事管好了,慢慢延伸,你就可以管大事了!

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